Emerytura – dziś czy jutro?

Nie ulega jakiejkolwiek wątpliwości fakt, iż współczesny system emerytalny w Polsce jest skonstruowany w bardzo niebezpieczny sposób. Mianowicie emerytury są wypłacane na bieżąco z pieniędzy pochodzących ze składek emerytalnych osób aktualnie pracujących. Metoda ta sprawdza się dobrze w momencie, gdy osób na rynku pracy jest wiele, a emerytów stosunkowo mało.

Przeczytaj również: Czy wynajem busa jest opłacalny dla małych grup?

Dodatkowo system ten uzależniony jest od zarobków większości osób pracujących. W sytuacji, gdy pensje młodych osób są niskie, a coraz większa część jest skazana na bezrobocie, system emerytalny rozpada się. Skutki tego widać po rosnącym dynamicznie zadłużeniu Państwa, a także coraz większym deficycie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.

Przeczytaj również: Czy stolarka aluminiowa może być stosowana w konstrukcjach pasywnych i energooszczędnych?

Czym zatem można zastąpić ZUS? Politycy obawiają się dynamicznych zmian, które mogłyby doprowadzić do niepokojów społecznych i napięć wewnątrz kraju. To właśnie dlatego reforma emerytalna jest odsuwana w czasie, a wszelkie zmiany są raczej nakierowane na podtrzymywanie obecnych rozwiązań, niż ich gruntowną reorganizację. Przykładem takich działań jest chociażby wydłużenie wieku emerytalnego do 67.

Przeczytaj również: Czym jest metoda All on 6 i jakie są jej zalety?

roku życia oraz przesunięcie znaczącej części środków zgromadzonych w Otwartych Funduszach Emerytalnych do ZUS.